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👥依不同對象分類，快速找到適合的就業與培訓資源 想找工作、提升職場技能、培養專業能力，或是為企業尋找人才與補助資源嗎？ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為了讓各項服務資訊更容易查找與運用，特別依照不同服務對象整理各類資源手冊，協助民眾、企業及相關單位快速掌握適合自己的就業、培訓及輔導資源。 透過分類清楚的資源手冊，無論是學生、青年、中高齡者、待業民眾或企業，都能更有效率地找到所需資訊，善用政府資源，為未來做好準備。 🎓 大專校院專區 針對大專校院學生提供職涯探索、職場體驗、職業訓練及就業準備等相關資訊，協助青年朋友提早了解職場需求，縮短學用落差，順利接軌職場。 右下角「···」可切換"全螢幕、下載檔案" 🚀 青年專區 整合青年就業、職業訓練、職涯諮詢、創業輔導及就業促進措施等資源，陪伴青年探索職涯方向，累積實力與經驗，提升就業競爭力。 右下角「···」可切換"全螢幕、下載檔案" 💼 待業者專區 提供求職登記、就業媒合、職業訓練、職涯輔導及各項就業促進措施資訊，協助待業民眾提升技能、強化求職準備，順利重返職場。 右下角「···」可切換"全螢幕、

🌱協助企業留才、勞工穩定就業 面對國際經濟情勢變化與產業環境挑戰，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出多項「因應國際情勢支持勞工安定就業措施」，透過企業培訓、在職勞工技能提升、青年就業支持及失業勞工協助等方式，陪伴企業與勞工共同面對產業變動，穩定職場發展。 本篇整理五大重點計畫，帶您一次了解有哪些資源可以運用！ 📈 企業人力資源提升計畫 👥 適用對象 僱用勞工參加就業保險人數達51人以上之事業單位。 💰 補助額度 類型 補助上限 個別型 最高95萬元 聯合型 最高190萬元 產業推升型 最高200萬元 🕘申請期限 因應美國關稅衝擊景氣情勢,受理申請延長至115年9月30日止。 👨‍聯絡窗口 綜合規劃科 06-6985945分機 1708、1723、1724、1727 彙管單位/德鍵企業有限公司 06-2220066 分機51~56 👉點我觀看計畫內容 計畫內容如有更新,請依勞動部勞動力發展署雲嘉南分署網頁最新公告為主 💻 減班休息勞工再充電計畫 當企業因營運調整實施減班休息時，勞工可利用減班期間參加職業訓練，提升職場競爭力。 👥 適

💼 讓工作更貼近每個人的需要，認識身心障礙者就業資源中的「合理調整」 在職場中，每個人都有不同的工作方式與適應節奏。對身心障礙者來說，有時候只要多一點理解、多一點適當的支持，就能讓工作更順利，也讓原本的能力被看見。 ✨ 身心障礙者在工作中遇到的困難，往往來自個人狀況與工作環境之間的互動。透過適當的調整措施，可以有效降低障礙所帶來的影響，讓工作更安心、更穩定。 ✨ 認識合理調整？ 是指在不造成過度負擔的前提下，依照身心障礙者的實際需求，由雇主提供適當支持與調整措施。目的，是協助工作者順利完成工作，也讓每個人都能在適合自己的環境中發揮所長。 💡 常見的合理調整方式 🕒 調整工作流程或工作時間 🦽 提供輔助設備或工具 🚪 改善工作空間與動線 📝 提供更清楚的工作指示 🤝 使用更適合的溝通方式 這些調整不是特別待遇，而是讓職場更貼近每個人的需要。 💛 每一份理解，都是支持的一部分 在庇護工場或一般職場中，每一份願意理解與調整的心意，都是支持穩定就業的重要力量。 讓更多人被看見，也讓每一份努力，都能被溫柔接住。 📎 推薦下載資料...

在國際情勢變動、貿易政策調整的背景下，為了緩衝對企業與勞工的影響， 勞動部 推出「支持減班休息勞工再充電計畫」。這項計畫不僅補助薪資差額與訓練津貼，也鼓勵在職勞工利用減班期間提升職能，強化競爭力。 ✅ 適用對象 已協議並通報實施減班休息的 事業單位 在職勞工，包括 全時 與...

你是否也曾對過去補假需補班的安排，感到不便與困擾？ 現在好消息來啦～行政院人事行政總處已於2025年6月13日正式公告： 🔔 以後政府不會再因為湊連假而安排補班日了！ 也就是說，「週六補班」將成為歷史名詞啦～ 什麼意思？以後怎麼放假？...