【課程】115年度促進身心障礙者就業職能課程~開始報名啦！

✨用專業陪伴，讓支持更靠近職場

想更了解身心障礙者的支持需求？想提升第一線就業服務與職場支持能力？今年暑假，一起透過課程交流與學習，累積更多專業陪伴力！💪

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署辦理「115年度促進身心障礙者就業職能課程」，從身心障礙者特質、支持需求，到合理調整、職業重建等主題，透過理論與實務並行的方式，陪伴第一線服務人員一起成長。🌱

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🔍課程亮點搶先看

1. 認識不同障礙類別與支持需求

2. 學習職場支持與輔導策略

3. 了解合理調整與職務再設計

4. 認識職業重建服務與實務技巧

5. 從案例分享中累積服務經驗

課程內容兼具理論與實務，協助學員更理解身心障礙者在就業歷程中的需求與挑戰。

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📚 課程資訊

• 課程時間/地點： 115年7月14日（二）9:00–16:00 | 嘉義產業創新研發中心（嘉義市西區博愛路二段569號）

  
  

  115年7月28日（二）9:00–16:00 | 臺南文化創意產業園區（臺南市東區成大里北門路二段16號）

• 報名期間：即日起至115年6月29日（一）中午12:00止，額滿即截止

• 錄取通知：錄取通知：115年6月30日（二）發出錄取通知電子信

• 報名連結：點擊立即報名

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🕘 課程流程與主題

單元	日期/時間	課程名稱	課程大綱	講師	地點
1	7/14(二) 9:00-12:00	身心障礙者特質、支持需求、轉介與輔導策略(理論篇)	身心障礙者類型與特徵概述 就服員在面對不同障礙類別時的服務重點與注意事項 服務歷程中常見挑戰與初步支持策略 個案遇到困難時的可用轉介資源（概念性介紹）	林煒翔/中彰投職重中心職重專員	嘉義產業創新研發中心- 3樓3A03-3功能型會議室
2	7/14(二) 13:00-16:00	身心障礙者特質、支持需求、轉介與輔導策略(實務篇)	職能評估面向與工作能力分析 不同障礙者在工作現場可能遇到的限制與調整方式 工作現場的直接支持策略 就服員在職場支持與輔導中的角色定位 轉介作為支持策略的一部分（實務流程） 啟動轉介服務時的資料準備與表單作業
3	7/28(二) 9:00-12:00	身心障礙者就業權益與保障機制	身心障礙者權利公約CRPD核心精神 身心障礙者權益保障法之法規重點及內涵 政府提供給身心障礙者與雇主的倡議措施~合理調整VS.職務再設計面面觀 合理調整案例分享及討論 實務中的常見爭議與處理策略	陳淑芳 臺灣身心障礙者就業權益促進協會榮譽理事長	臺南文化創意產業園區-2C七七展演廳
4	7/28(二) 13:00-16:00	身心障礙者職業重建	採優勢觀點看待身心障礙者就業 職業重建定義、中心思維、內涵、目標與項目 職業重建的目的與核心概念 職業重建服務架構與服務流程圖VS.多元職業重建的具體項目說明 評估身心障礙者的核心內容與服務節奏 工作媒合與就業過程中的實務策略 就業安置與持續追蹤的關鍵技巧 轉介在職業重建流程中的角色

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👨‍ 授課講師

💬林煒翔 | 中彰投職重中心職重專員 

💬陳淑芳 | 臺灣身心障礙者就業權益促進協會榮譽理事長

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🙋 參加對象與招生名額

南分署轄區各就業中心相關人員或經本分署同意之人員

📌 預計錄取人數：預計錄取每單元20名

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✨ 課程注意事項

📄 時數認證與研習證書

• 課程第2單元、第3單元已通過身心障礙者職業重建服務專業人員繼續教育認證，可申請6小時繼續教育時數

• 同時可登錄公務人員終身學習時數12小時➡️ 申請認證請於報名時提供身分證字號

• 結訓後將依簽到退紀錄製作研習證明，預計9月初前以掛號寄出

🍱 課程福利與貼心提醒

• 本課程由主辦單位全額補助課程費用（不含學員交通及差旅費）

• 參與全天課程提供免費午餐

• 因應環保政策，請學員自備環保杯與餐具，現場不提供一次性餐具與瓶裝水

📝 課前填寫期待／課後自我評估

為提升課程效益，報名時將請您簡單填寫對課程的期待；課後也將進行學習成效的自我評估回饋。

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🏢 辦理單位

• 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

• 承辦單位：鼎燁顧問有限公司

📞 聯絡人：徐先生｜06-2208785

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每一次理解與支持，都可能成為他人穩定走向職場的重要力量。✨邀請對身心障礙者就業服務有興趣的夥伴們，一起加入學習與交流的行列！

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