42歲的許雅惠是「社團法人台灣橄欖園關懷協會」的課輔督導，也是六個孩子的母親，不論在職場或家庭都是受人敬重的楷模；難以想像她曾經求職不順，長期靠著四處打零工支撐家計，辛苦養育六個孩子；六年前在永康就業服務中心的媒合下，雅惠透過「多元就業開發方案」進入社團法人台灣橄欖園關懷協會任職，不僅經濟步入正軌，認真踏實的工作態度，更使她在六年間由計畫人力轉為協會自聘督導。
（雅惠在六個孩子圍繞下，展開幸福的笑顏）
隱身在台南市永康區兵仔市場附近巷弄，一間老舊不起眼的建築，是專門提供弱勢家庭子女免費安親課輔服務的「橄欖園關懷協會」；因經費及人力有限，協會向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請多元就業開發方案，因而開啟了許雅惠與橄欖園長達六年的緣分。
今年42歲的雅惠自小生活困苦：小四時父親過世，母親靠著按件計酬的手工獨自撫養三個孩子長大，一生操勞的媽媽直到前年過世仍在工作。雅惠婚後與先生育有六個孩子，沒有受過高等教育的她因身無一技之長，長期靠著四處打零工，與先生一同撐起養育六個孩子的龐大支出。六年前，雅惠偶然得知橄欖園協會有課輔老師的需求，並透過永康就業中心的諮詢及推介，順利加入多元就業開發方案成為計畫進用人力。
雅慧進入協會後擔任數學老師，教學零經驗的她靠著自己育兒的經驗提槍上陣，一邊接受協會的培訓，一邊快速學習上手。她回憶：「前三個月戰戰兢兢，連睡覺都夢到在點名。」憑著毅力與好強的學習力，雅惠很快步上軌道，並以剛直、嚴格的管教方式，在家長與孩子心中留下深刻的印象；辛苦長大的經驗，也讓她對弱勢家庭孩子們感同身受。
「當家長把孩子交付給我，我就必須為他們的行為負起責任。我凡事制定規範、劃清底線，不會為了討好家長而讓步。」雅惠十分珍惜得來不易的工作機會與穩定收入，因此格外地敬業，認真的態度受到協會賞識，第二年獲得協會延用，負責帶領新人。「教育新人比小孩還具挑戰性，因為成人的價值觀和習慣已定型，很多「新進人員」的年紀甚至比我大，觀念上更無法接受小一輩的指點。」雅惠說。雖然衝突難免，但雅惠凡事求和平，她總是告訴同伴：「我們有一致的目標，那就是為孩子努力。」
為人處事展現高度智慧的雅慧，讓協會進一步提拔雅慧成為自聘雇課輔督導，完全脫離計畫補助，正式成為協會的一員。雅惠回想一路走來，從四處打零工討生活，到領著穩定月薪的課輔老師，不僅大大舒緩了照顧六個孩子的經濟壓力，更從職場上學到無數寶貴的經驗。雅惠勉勵所有多元就業的新進人員：「不要怕辛苦，問題就是挑戰，接受就是成長。」
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